道德规范

文艺复兴时期的每个成员预计石溪大学医学院的阅读,理解和遵守以下代码的伦理。复兴医学院的一员被定义为那些具有教师任命医学院学生。

文艺复兴时期的石溪大学医学院是致力于实现卓越:

  1. 半岛手机登录入口
  2. 教育和培训的医学生,研究生,和房子军官
  3. 工作人员的继续教育;
  4. 半岛体育官方app苹果下载研究;和
  5. 社区服务。

进一步追求卓越的目标,医学院的所有成员和学生预计将坚持这段代码的伦理的互动与患者、同事、其他卫生专业人员,学生,其他学员,其他工作人员和公众。代码由两部分构成:责任和理想。义务是指必要的行为道德要求的医疗实践的基础,教学、学习和研究。半岛体育官方app苹果下载半岛体育综合平台软件理想是指可取的行为,各级卫生保健提供者应该试图收购,因为他们提高卓越。

医学院的代码适用于所有成员参与到临床、教学、研究、和学校的行政行为。半岛体育官方app苹果下载因为它的广泛范围,代码的某些部分将比其他人更直接适用于一些学科。例如,临床主要应用于部分医生和医学生。同样,那些部分有关教学和研究适用于所有专业人员从事教学和研究不管纪律或水平的培训。半岛体育官方app苹果下载用于修饰或说明部分学生适用于各级学员。一般的部分代码,讨论机密性、利益冲突,人际关系,和职业理想适用于所有成员。当道德和法律似乎在冲突时,应该寻求法律顾问通过医学院,自己的专业组织,或单独。这段代码不替换或取代的政策和程序的纽约州立大学石溪分校。

* *成形后的专业行为准则Dartmouth-Hitchcock医学中心的政策,黎巴嫩,新罕布什尔州和许可。

  1. 专业的义务
    1. 负责病人护理半岛手机登录入口
      • 维护病人的最佳利益为首要的关注点在所有情况下。
      • 一旦你承担照顾一个病人,你的责任将继续,直到问题解决或者你保证病人护理ofanother下医生。下班了,或度假时,确保你的病人是由另一个医生充分照顾。
      • 获得患者的知情同意诊断测试或治疗。
      • 跟进要求实验室测试。
      • 完整的病历文档及时和认真。
      • 配合你的团队信息共享的时间与病人和他们的家属提供一个连贯和一致的治疗计划。
      • 患者或其保险公司公平和适当收费。
      • 不要滥用酒精或药物,可以减少病人护理的质量或学业成绩。半岛手机登录入口
      • 不允许开发或参与浪漫或性与病人的关系。如果这种关系似乎发展,寻求指导和解除工作关系。
      • 不放弃一个病人。如果你不能或不愿继续治疗,你必须协助指病人到另一个主管医生愿意照顾病人。
      • 不隐瞒重要或紧急治疗一个病人因为无法支付。
    2. 尊重人
      • 治疗病人、同事、其他卫生专业人员,其他人员,学生,和老师相同程度的尊重你希望他们给你。
      • 治疗善良、温柔、尊严、同情、和诚实。
      • 尊重病人的隐私和谦虚。
      • 不要使用攻击性语言,口头或书面,指病人或他们的疾病。
      • 不骚扰别人身体,口头上,心理上,或性。
      • 不歧视的基础上性别、宗教、种族、残疾、年龄、或性取向。
    3. 尊重病人的隐私
      • 不共享一个病人的医疗或个人细节的历史、诊断或治疗方案,或预后与任何人,除了那些卫生保健专业人员整体的福祉的上下文中病人或教育的努力,在这段时间里,病人的身份不得披露。
      • 不讨论他们的疾病患者或在公共场所交谈可能会听到。
      • 不公开确定个别病人,在单词或写作,没有足够的理由和病人的授权
      • 不邀请或允许未经授权的人员进入病人护理领域的机构。半岛手机登录入口
      • 不分享你的机密诊所密码与未经授权的人。
      • 不查机密数据没有专业需要知道病人。
      • 没有照片或录像病人没有病人的书面授权。
    4. 诚实、正直
      • 诚实在口头和书面交流。
      • 承认你的错误,同事和病人。
      • 临床决策不能受到个人,机构,或金融方面的考虑,在提供医疗保健的费用最高的可行的质量。
      • 不要故意误导他人。
      • 不作弊,抄袭或不诚实行为。
      • 不要滥用特权,如个人支出的医学院。
    5. 意识的限制,专业成长
      • 注意你的个人知识和能力限制和缺陷。
      • 知道什么时候和谁要求监督援助,或咨询。
      • 知道什么时候和为谁提供适当的监督。
      • 学生和其他学员应该分析病人样本和订单开具相应的监督。
      • 避免病人参与当你生病的时候,心烦意乱的,或者克服个人问题。
      • 不进行无监督参与区域或情况你不充分的训练。
    6. 部门作为一个职业
      • 清楚地识别自己和你病人和医护人员的专业水平。当病人地区穿名牌。
      • 穿着整洁,干净,专业适当的方式。
      • 保持一种职业的镇静尽管疲劳的压力,职业压力,或个人问题。
      • 不介绍医学学生:“医生”或让自己作为一个医科学生介绍:“医生”。
      • 不写进攻或评判评论病人的图表。
      • 不要批评同事的医疗决定的患者或在不合适的地方。
      • 避免未经许可使用名字当解决成人患者。
    7. 避免利益冲突
      • 维护病人的最佳利益,当所有临床决策。
      • 不接受non-educational礼物的价值从制药公司或医疗设备供应商或供应商。
      • 不参加个人激励计划由药物和/或仪器公司。
      • 不参考患者的实验室或其他机构有直接的个人金融股份。
      • 不接受任何病人转诊的回扣。
    8. 负责同行行为
      • 主动识别并帮助修复受损的学生、医生、护士、和其他员工的协助下所有适当的资源可用大学医学中心,医学院,纽约州立大学。
      • 报告严重违反道德规范的合适的人。
      • 表示反对或如果你观察不严重违反寻求适当的干预。
    9. 尊重个人道德
      • 您不需要执行程序(例如,选择性堕胎,终止医疗),个人认为是不道德的,非法的,或可能损害病人。
      • 然而,您有义务告知病人及其家属的所有可用的治疗方案符合可接受标准的医疗服务。
    10. 尊重财产和法律
      • 坚持大学医学中心的法规和政策,纽约州立大学石溪分校的机构及其组件。
      • 遵守所有适用的当地、州和联邦法律法规。
      • 不挪用,摧毁、破坏或滥用大学医学中心或其附属机构的性质。
    11. 完整的研究半岛体育官方app苹果下载
      • 坚持制度管理法规所使用人体和动物研究。半岛体育官方app苹果下载
      • 不参与研究,故意和不必要的危害健康半岛体育官方app苹果下载,安全,或人体的寿命。
      • 报告研究结果老半岛体育官方app苹果下载实说在科学和学术报告和出版物。
      • 当发布和展示报告,给适当的信用和责任的同事和其他人参与了研究。半岛体育官方app苹果下载
      • 共同创作不应该分配给那些不有意义地参与该项目。
      • 报告研究结果向半岛体育官方app苹果下载公众和媒体诚实,没有夸张。
      • 避免潜在的利益冲突的研究。半岛体育官方app苹果下载
      • 披露资金来源,公司所有权和其他潜在的利益冲突在书面和口头的研究报告。半岛体育官方app苹果下载
  2. 职业理想
    1. 临床的美德
      • 尝试培养和实践接受临床美德,如关怀、同情、怜悯,忠诚,坚韧,正义、正直和谦逊。
    2. 责任心
      • 履行你的职责。
      • 通知负责主管如果有效地干扰你执行临床任务的能力。
      • 半岛体育综合平台软件从经验中学习和成长,从获得的知识从制造错误和识别他们避免重蹈覆辙。
      • 奉献自己终身学习,通过实现个人自我完善的继续教育计划和持续质半岛体育综合平台软件量改进。
      • 学生和学员应该准确地完成所有作业,彻底,明了地和及时。
      • 学生和学员应参加计划类、实验室、研讨会和会议,除了缺席的理由。
    3. 共同掌权
      • 配合健康护理小组的其他成员在临床活动和研究小组的其他成员在研究活动。半岛体育官方app苹果下载
      • 教导别人各级教育和培训。
      • 不要吝啬你的时间回答学员提出的问题,病人和病人的家庭成员。
      • 肩膀一个公平份额的机构行政负担。
      • 采用一种志愿服务精神和利他主义在教学和病人护理任务。半岛手机登录入口
      • 使用公共资源(设备、物资和资金)负责和公平。
    4. 个人健康
      • 尽可能的在现在的环境下,你的个人和职业生活,发展饮食习惯的生活方式,娱乐、疾病预防、锻炼,和外部利益优化的身心健康,提高专业性能。
    5. 客观性
      • 避免提供专业护理你的家庭成员或人与你有一个浪漫的关系。
    6. 对社会的责任
      • 避免不必要的病人或社会卫生保健的货币支出。
      • 从未以任何方式限制表示个别病人护理保护货币支出。半岛手机登录入口
      • 提供服务给所有病人不管他们的支付能力。
      • 范围内你的个人能力和偏好,说出所有的社会和公共卫生问题相关的医学知识。

协议报告疑似违反道德规范

下面描述的协议是用于任何学生,石溪大学医学中心的员工或员工认为他/她目睹了或已违反了道德规范。它应该被视为一个非正式的机制来解决冲突之前启动任何正式的纪律处分。这种非正式行动不得被解释为是一个纪律程序的一部分包含在任何大学与任何党派协议或合同。绝不是替换任何政策或程序的纽约州立大学石溪分校,当前大学医学中心,或任何协议或合同。

  1. 医学院社区的每个成员所观察到的,或者是违反了道德规范的对象,建议讨论事件行凶者,除非成员认为这种冲突可能导致人身伤害和/或惩罚。
  2. 如果问题还没有被解决通过直接讨论,或者如果观察者无法面对行凶者,适当的主管和/或院长系主任应通知。此外,所有被鼓励提交一个基于web的”专业注意“理想情况下签署了尽管他们可能匿名提交。
  3. 如果一个违法行为被观察到,观察者必须要求犯罪者这个法案到适当的委员会的报告和/或权威,除非观察者认为这种冲突可能导致人身伤害和/或惩罚。在这种情况下,观察者必须报告这一事件到适当的委员会和/或权威。
  4. 如果观察者或不道德行为的对象是害怕,不知道向谁报告事件,或觉得并没有令人满意地解决上述措施,石溪大学员工援助计划,大学Ombuds办公室大学医学中心企业合规办公室和/或医学院教师援助委员会可以以保密的方式咨询。

协议修改道德规范

建议修改道德规范可以由执行委员会的参议员或请愿书至少10个参议院的成员。这些提议必须和阅读在参议院两个例会,与邮件投票只有在第二次会议。修正案要求参议院三分之二的成员的赞成票。

参考资料解决疑似违反道德规范

石溪大学员工援助计划

国家在纽约建立了员工援助计划,1985年,石溪大学员工援助计划成立于1985年。的使命是提供一个全面的基于工作站计划协助教职员预防、早期干预和解决问题,可能会影响工作绩效。这些包括但不限于情感、家庭、工作压力、法律、金融、悲伤、变化、婚姻关系、酒精/药物或家庭暴力。

特别是这个项目的目标是:

  1. 提高教职员工的健康和福祉。
  2. 减少个人的影响和相关问题员工的生产力。
  3. USB关心员工的沟通。
  4. 支持USB的政策对于维护一个安全的工作场所。
  5. 与EAP咨询委员会紧密合作,为我们的员工和维护良好的关系与劳动和管理。
  6. 确保所有教职员工都受到尊重和尊严。

该计划是自愿的,旨在提供一个高度专业、保密的来源帮助个人问题或担忧。员工可能self-refer或由主管称,工会代表,人力资源/劳动关系代表、或其他服务校园联系EAP援助因个人或工作表现问题。非正式转诊情况之前是导致性能问题之前,它需要正式的纪律处分。决定保持与EAP预约并接受一个非正式的推荐都完全取决于员工。没有书面授权的员工由EAP信息将被释放。正式推荐当主管标识,文件和与员工讨论特定的行为或工作表现问题,并建议员工EAP联系。EAP然后可以帮助员工以机密的方式。EAP也将作为一个清算所的资源和建议最合适的场所任何人际冲突的决议。

主管和管理人员可能从EAP请求信息和咨询,关于工作压力,人际冲突、沟通技巧、团队建设和物质滥用教育。

(位于员工援助计划N116A社会及行为科学,邮编4307在东校区,5级,556房间在医院大厅。bd体育官网直营官网机密的帮助护理专业人员可以安排通过调用631-632-6085;631-632-9575(传真)或www.stonybrook.edu/eap]

大学Ombuds办公室

大学Ombuds办公室提供非正式的、独立的和机密的帮助学生,工作人员,教师和管理员有问题,投诉或纠纷或冲突,影响他们的工作或研究大学。监察员的主要目标是提高每个成员的能力有效地处理这种情况。Ombuds办公室提供了一个安全论坛的任何成员大学社区的声音问题,评估情况,组织思想,并探讨选择积极的行动中寻找一个及时、公正、公平的决议。

Ombuds办公室运作独立作为一个补充现有的行政或正式资源冲突解决和公平石溪大学实践,也没有正式的决策权力。

监察员,指定的中立,将驴一个问题或关注公正,提供大学信息政策和程序,接受来自个人的建议和反馈,寻求一份机密通道来提供负责任的问题,协助检查选项来处理一个特定的问题,当认为适当的进行非正式的调查或干预促进一项决议。监察员不采取行动的任何调查未经许可的个人介绍了调查或关注。

一个监察员可以协助处理问题或纠纷相关的一系列问题,包括:

  1. 人际冲突
  2. 绩效考核
  3. 专业/学术不端行为
  4. 知识产权
  5. 健康和安全问题
  6. 歧视
  7. 个人政策/问题
  8. 骚扰

与Ombuds办公室讨论非公开的,不构成对大学的正式通知。

[Ombuds办公室位于137房间,心理建设。为进一步的信息,联系唐娜•比勒监察员,631-632-9200。)

半岛综合中国石溪医药企业合规办公室

企业合规计划的目的是定义的标准进行预期的医疗中心的代表,提供指导如何解决问题的法律和道德问题,并建立一个机制来报告可能违反法律或道德原则在医疗中心。指南包含在代码设计协助医疗中心代表面对困境时作出正确的选择。

的代码实施需求往往比规定更严格的法律,反映出医疗中心的目标开展自己的最高水平的完整性。每个医疗中心的意愿代表引起伦理问题和法律问题是至关重要的。最终,道德行为的责任在于每个人的独立判断。医学中心的代表必须报告疑似违规。作为一项政策,没有医学中心代表将纪律或遭受报复行动,因为他或她做了一个报告。在可能的情况下,医疗中心代表的保密报告将受到保护。

(报告的代表可能违反法律或道德标准可以直接主管或直接向大学医学中心合规官的房间14 - 128。纽约石溪,11794 - 7745。保密电话可以在631-444-6666热线行号。线不应代替建立过程,但作为一个独立的报告机制。)

文艺复兴时期医学院教师援助委员会

教师援助委员会(FAC)已经建立,协助学院文艺复兴医学院。他们正在寻求解决冲突有关教师与他们的关系部门,机构,或他们的同事。在被告知教员正在寻求援助,前沿空中管制官将决定最合适的听力的身体,是一个大学的委员会,医学院委员会,统一党,或者另一个适当的委员会。前沿空中管制官不是为了取代任何已经存在委员会。

如果一个教员的要求不能分配给适当的委员会或任何组织,FAC可能通过简单多数投票决定是否成为听力的身体。在决定审查问题,前沿空中管制官将审查书面文档并将有权请求任何它认为适当的其他形式的文档。在审议过程中,如果它变得明显,这个问题是可以回顾现有听力身体(一个大学的委员会,一个医学院委员会,或北爱尔兰统一党,所有收集的数据将被转移到听力的身体。在FAC的问题的情况下,完成文档后,委员会应分发其调查结果所涉及的教员和文艺复兴时期的医学院的院长。

(更详细的信息关于教师Assistancex委员会的章程可以在文艺复兴的教员医学院条V, 11节,医学院,纽约州立大学石溪分校)。